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Boostez vos projets

Notre service consiste à mettre à votre disposition des ressources humaines dans les fonctions pouvant s'exercer à distance (Développeurs web, Dessinateurs, Chargé(e)s de sourcing,...) en offshore depuis le Maroc.

Flexibilité & Réduction des coûts

Sans investissement initial, l'économie réalisée peut atteindre 50% par rapport à un recrutement local.

Contrat de prestation simplifié

Plus simple qu'un contrat de travail et résiliable en 1 mois de préavis, le recrutement sur Active Profile vous permet de déclencher votre croissance tout en étant flexible.

Département Support

Nous gérons tout l’administratif (RH, Paie), la maintenance (matériel informatique) et d’éventuelles extensions de locaux.

Comment ca marche ?

Un "Active Profile", tout comme un collaborateur qui travaille depuis vos locaux ou en télétravail, est dédié et travaille exclusivement avec vous.
Cependant, il travaille avec vous depuis l'étranger, dans nos locaux ou en télétravail (en l'occurrence, nous sommes basés à Casablanca, Maroc).
Nous mettons à votre disposition tout le support nécessaire tel que l'IT (infrastructure, logiciels, ...) et la gestion administrative pour que vous puissiez vous concentrer exclusivement sur l'opérationnel.
En savoir plus

Domaines de compétences

Nous pouvons recruter des Active Profiles notamment dans les domaines ci-dessous :

Développeurs WEB

Selon les languages de programmation (PHP, SQL, Java, ASP…) , le développeur web a pour mission principale de rédiger les lignes de code en fonction du cahier des charges rédigé par le chef de projet pour réaliser l’ensemble des fonctionnalité techniques d’une application.

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Agent Helpdesk

L’agent HELP DESK apporte des solutions rapides et pratiques aux clients en cas de besoin. Il constitue également un point de contact entre l’entreprise et ses clients. Ce qui donne la possibilité d’avoir une relation continue avec ceux-ci et permet de les fidéliser..

RECRUTER !

Conseiller(e) en recrutement

Le/la chargé(e) de recrutement a pour rôle le recrutement de nouveaux profils pour l’entreprise selon ses besoins et dans le cadre d’une politique de recrutement définie au préalable.

RECRUTER !

Alors... on saute le pas ?